Personalentwicklung

• Personalbedarfs-Analyse von Einrichtungen
• Personaleinsatzanalyse
• Rekrutierung von PersonalAlternative Personalbeschaffung
• Einführung und Begleitung von PE-Prozessen
• Verknüpfung von OE und PE- Prozessen
• Basisseminare
• Erkennen von "Fehlbesetzungen"
• Evaluation interner Personalbedarfe
• Optimierung des internen Personalmanagements
• PE-Prozess zur Optimierung der betrieblichen Leistung
• weitere Seminarthemen auf Anfrage